国美通报员工“摸鱼”遭吐槽!，此行为属于侵犯个人隐私吗？

国美通报员工“摸鱼”遭吐槽!，此行为属于侵犯个人隐私吗？

法律上，这家企业的这种行为侵犯了员工的隐私。据专业律师的说法，企业是否侵犯员工的隐私，取决于是否事先告知员工相关的规定。

事件的起因是，在最近网上流传着美国控股有限公司的内部文件《违反员工行为的规范处罚通报》。根据文件显示，在工作期间国美总公司对非业务流量信息进行了统计调查，该公司的一部分员工在公共工作区域占有公司的公共网络资源，从事与工作无关的事情。

对此国美控股公司在内部公示处罚通报书前已经与相关人员确认了情况。相关工作人员认为自己的行为明显违反了员工的行为规范。另外该集团还关注了违反内部规则的通报和泄露情况，对于此种行为，该集团将根据公司的保密规定处罚相关人员。

关于此事有专业律师表示，如果员工使用的是公司提供的公共网络，并且在公司明确告知员工的情况下，公司可以在工作区域的公共网络上收集上述信息，用于指定的用途。但如果没有明确告诉员工相关的规定，则有可能侵犯员工的隐私。据律师称，根据民法典第1320条的规定，“自然人享有隐私权，任何组织或个人都不得侵犯他人的隐私”。员工在上班时间内的懒散“摸鱼”行为是否违反劳动纪律和用人单位规章制度，这取决于上述行为的严重程度。而严重程度的判断，应当以员工的行为的持续时间和行为发生频率来认定。如果员工只是偶尔发生上述行为，那么就不应该被认定为严重违反劳动纪律及用人单位规章制度。

在上述事件中，反映公共网络用户使用的软件及其相应流量的信息是也是个人数据保护的一种。如果未经用户同意，公司没有权利收集、使用处理和运输员工的个人数据。即使涉及到公司的内部通知，这也存在泄露员工个人隐私的潜在因素。特别是对于拥有数千名员工的公司，这也是一种侵犯员工个人隐私的行为。