江苏一超市导购员踩酸奶敷脚，员工出问题是不是开除就可以一劳永逸？

江苏一超市导购员踩酸奶敷脚，员工出问题是不是开除就可以一劳永逸？

引言：小编认为，员工出问题，如果选择开除的话，是不可以一劳永逸的。因为这只会解决表面问题，根本解决不了根本问题。这会让员工觉得公司是因为舆论压力不得不开除员工，不会让员工意识到是自己的问题，不会让员工从内心深刻的觉得自己应该反思自己的错误，立即改正。而且很有可能会给公司的风气带来很大的问题，让公司里面的很多员工开始放松他们自己的要求，会给公司的发展带来很大的危害。所以，员工出问题的时候一定要清楚明确地指出员工问题出在何处，不仅要告诫员工不要再犯类似的错误，也告诫其他的员工要以此为例子督促自己不要和他一样的错误，只有这样才可以真正解决问题。

在8月30号的时候，有一名网友在网上发布了一则视频，在视频中可以看出超市里的一名工作人员在上班的时候，把自己的脚放在酸奶上面，该名网友猜测，该名员工可能是在敷脚。这个视频一经发布，就引起了广大网友们的关注，网友们都不敢相信自己平常对着嘴喝的酸奶竟然会被工作人员踩在脚底下，网民纷纷要求给自己一个说法.

该名工作人员所对应的公司也在当天就发出了声明，表示他们会认真调查这件事情背后的原因，并且立马开除了该名员工。据公司所调查，是因为该员工在上班的时候被酸奶扎到了脚，受不了疼才将脚放在酸奶上面，同时该名员工和酸奶的负责人是竞争关系他这样的选择会让自己在竞争中变得更有优势。

公司对于这些事情的解决方法就是调查清楚事情的来龙去脉，立刻开除了两名员工。网友们也在思考开除该员工是否可以一劳永逸解决根本问题。小编认为，这解决不了根本问题，最重要的是指出问题的关键，要提醒员工不要再犯类似错误。